Про Косторную всё же... точнее не про неё, а про Этери хочется сказать. Какие бы ни были результаты, я никогда не буду одобрять этериевских методов. Да, она действительно отлично умеет работать на быстрый результат и не хочет, а может, и не умеет работать на долгосрочную перспективу. Видела я, как Щербакова разрыдалась после проката с помаркой на команднике. Это коммерческий турнир, можно сказать шоу, она получила высокие баллы, не подвела команду, казалось бы, нет никаких причин рыдать, но она потом уходила за кулисы успокаиваться. И это не-нор-маль-но.
И сейчас, когда думала об этом, поняла, что же мне всё это напоминает. Разные стратегии компаний. Есть те, которые нанимают нового сотрудника, платят ему большие деньги, всякие страховочки дают, может, даже кормят бесплатно, но при этом выжимают все соки. В итоге сотрудник либо увольняется через год и его заменяют новым (ведь желающих получать высокую зарплату немало), либо сильно подрывает здоровье и больше не может работать в том же ритме физически. А есть компании, которые меньше вкладываются финансово, но делают больше, чтобы человек оставался в строю и был мотивирован. И первая компания, в которой мне довелось работать, была как раз из первой категории. Платили очень хорошо, оплачивался любой чих, но при этом всего за пару месяцев я выгорела практически в ноль и потом ещё пара месяцев у меня ушли, чтобы восстановить своё тельце, которое отказывало. И вот как-то... не хочу я работать на такой работе. И не хочу, чтоб другие работали и быстро сгорали, даже если им так нужны деньги. Поэтому новость сия меня совсем не радует.